An Evaluation of the Cross-Cultural Validity of Holland's Theory: Career Choices by Workers in India.

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Autor/inn/en	Leong, Frederick T. L.; Austin, James T.; Sekaran, Uma; Komarraju, Meera
Titel	An Evaluation of the Cross-Cultural Validity of Holland's Theory: Career Choices by Workers in India.
Quelle	In: Journal of Vocational Behavior, 52 (1998) 3, S.441-55Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0001-8791
Schlagwörter	Career Choice; Cross Cultural Studies; Foreign Countries; Job Satisfaction; Validity; India + Suchen Sie Ihr Suchwort? Cultural comparison; Kulturvergleich; Ausland; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Gültigkeit; Indien
Abstract	Natives of India (n=172) completed Holland's Vocational Preference Inventory and job satisfaction measures. The inventory did not exhibit high external validity with this population. Congruence, consistency, and differentiation did not predict job or occupational satisfaction, suggesting cross-cultural limits on Holland's theory. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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