Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Becka, Denise; Auffenberg, Jennie; Braun, Esther; Evans, Michaela; Windscheid, Eike |
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Institution | Hans-Böckler-Stiftung |
Titel | Fachkräftepotenziale für die Pflege. 300.000 Vollzeitkräfte ließen sich aktivieren. |
Quelle | Düsseldorf (2023), 11 S.
PDF als Volltext |
Reihe | Forschungsförderung policy brief / Hans-Böckler-Stiftung. 008 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Determinante; Arbeitszeitverlängerung; Arbeitsbedingungen; Arbeitskräftemangel; Berufsausstieg; Berufswechsel; Erwerbspersonenpotenzial; Fachkraft; Pfleger; Pflegerischer Beruf; Altenpflege; Arbeitspapier; Szenarium; Pflegepersonal; Teilzeitarbeitnehmer; Deutschland |
Abstract | "In Deutschland steht ein Potenzial von mindestens 300.000 zusätzlichen Vollzeit-Pflegefachkräften zur Verfügung, die der Pflege in der Vergangenheit den Rücken gekehrt bzw. ihre Arbeitszeit reduziert haben. Diese Fachkräfte könnten einen wichtigen Beitrag zur Entlastung für die Pflege liefern - wenn es gelingt, sie zu Rückkehr bzw. Stundenaufstockung zu bewegen. Dafür ist nötig, dass Gesetzgeber, Sozialpartner, Träger und Betriebe verbindliche Personalschlüssel, eine angemessene Bezahlung und verlässliche Arbeitszeiten erreichen." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2019-2021. (Autorenreferat, IAB-Doku).. |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2023/1 |