Literaturnachweis - Detailanzeige
Institution | Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend |
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Titel | 3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Stand: November, 1. Aufl. |
Quelle | Berlin (2016), 89 S.
PDF als Volltext |
Reihe | Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. 03 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Lebenserwartung; Mutter; Vater; Frau; Geschlechterbeziehung; Gleichstellung; Mädchenbildung; Bildungsstatistik; Elterngeld; Kinderbetreuung; Grundschule; Lehrer; Lehramt; Bildungsabschluss; Schulabschluss; Ingenieurwissenschaft; Einkommensunterschied; Langzeitarbeitslosigkeit; Partizipation; Sozialstatistik; Erwerbsquote; Erwerbstätigkeit; Unternehmensgründung; Arbeitslose Frau; Arbeitslosenquote; Arbeitsloser; Erwerbsbeteiligung; Erwerbstätiger; Studienberechtigung; Studienwahl; Habilitation; Hochschullehrer; Promotion; Statistik; Frauenbildung; Bevölkerungsstatistik; Geschlechterverteilung; Inanspruchnahme; Regionaler Vergleich; Allein stehende Frau; Alter Mensch; Führungskraft; Mann; Männlicher Jugendlicher; Politiker; Sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer; Student; Teilzeitarbeitnehmer; Weibliche Jugendliche |
Abstract | "Das Bundesfrauenministerium hat den '3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland' veröffentlicht. Basierend auf Daten der Statistischen Landesämter und des Statistischen Bundesamtes liefert der auf Deutsch und Englisch vorliegende Atlas einen umfassenden Überblick über die regionalen Unterschiede bei der Umsetzung gleichstellungspolitischer Ziele und Rahmenbedingungen auf Landes- und Kreisebene in Deutschland.; Untersucht wurden 38 Gleichstellungsindikatoren zu den thematischen Schwerpunkten 'Partizipation', 'Bildung, Ausbildung, Berufswahl', 'Arbeit und Einkommen' sowie 'Lebenswelt' in ihrer zeitlichen Entwicklung seit 2008, dem Erscheinen des 1. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Dabei wurde die Zahl der untersuchten Indikatoren gegenüber den vorherigen Ausgaben erweitert. So werden erstmals die Indikatoren 'Frauen in Führungspositionen in der Justiz' sowie 'eigenes Alterssicherungseinkommen' (Gender Pension Gap) dargestellt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Dokumentation; empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2008 bis 2015. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2017/3 |