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Institution | European Centre for the Development of Vocational Training |
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Titel | Skills for Europe's future. Anticipating occupational skill needs. Gefälligkeitsübersetzung: Qualifikationen für Europas Zukunft. Antizipierung beruflicher Qualifikationsanforderungen. |
Quelle | Thessaloniki (2009), 191 S.; 1283 KB
PDF als Volltext |
Reihe | Cedefop panorama series |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
ISSN | 1562-6180 |
ISBN | 978-92-896-0573-1 |
Schlagwörter | Früherkennung; Landwirtschaft; Lebensmitteltechnologie; Nanotechnologie; Technologie; Demografischer Wandel; Migration; Globalisierung; Tourismus; Unternehmen; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsplatzangebot; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsbedarf; Berufslenkung; Fremdenverkehrsberuf; Landwirtschaftlicher Beruf; Technischer Beruf; Personalbedarf; Prognose; Europäische Union |
Abstract | Der Europäische Arbeitsmarkt ist auf Informationen über den Bedarf an beruflichen Qualifikationen auf europäischer Ebene angewiesen. In diesem Kontext hat Cedefop ein Programm zur Prognose beruflicher Qualifikationsanforderungen entwickelt. Die Publikation enthält die Beiträge der Cedefop Agora-Konferenz 'Skills for Europe's future' vom 21.-22. Februar 2008 in Thessaloniki, eine Zusammenfassung der Diskussionen und die Beschlüsse der Konferenz. Der Band ist in sechs Hauptteile gegliedert: Teil 1 behandelt die Fortschritte bei der frühzeitigen Identifizierung von Qualifikationsbedarf; Teil 2 beschreibt Qualifikationen in einem größeren Kontext; Teil 3 dokumentiert die Präsentationen und Diskussionen der Arbeitsgruppe 'Forecasting skill needs at European Union (EU) level' und gibt detaillierte Informationen über die Möglichkeit mittelfristiger Vorhersagen; Teil 4 präsentiert die Beiträge und Diskussionen der Arbeitsgruppe 'Skill needs in sectors' und Teil 5 die der Arbeitsgruppe 'Skill needs in enterprises'. Teil 5 skizziert abschließend die wichtigsten Herausforderungen, die sich in diesem Zusammenhang auf politischer Ebene stellen. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; prognostisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1999 bis 2006. (IAB). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2009/4 |